Eine Person. Echte Unterlagen. Kein automatisierter Ausstoß.
Procursa ist ein Ein-Personen-Betrieb. Jede Bewerbung geht durch mich, nicht durch eine Agentur und nicht durch einen Pool von Freelancern.
Erst die Stelle lesen. Dann bauen. Dann selbst prüfen.
Ich nutze KI-Werkzeuge, um die Stellenausschreibung schnell zu analysieren und einen ersten Entwurf zu bauen. Dann überarbeite ich diesen Entwurf von Hand: auf Plausibilität, auf den Ton der Branche, auf die Fakten, die Sie mir mitgegeben haben. Was am Ende rausgeht, habe ich gelesen.
Das Format hinter dem Prozess: Deutsch, Englisch und Russisch, DIN 5008 für den deutschen Markt, mit einem Score-System, das Ihnen vor der Zahlung sagt, ob Ausschreibung und Profil zusammenpassen.
Deutsch, Englisch, Russisch. Dieselbe Sorgfalt in jeder.
Ein Lebenslauf nach internationalem Format und ein Lebenslauf nach DIN 5008 sind zwei verschiedene Dokumente. Ich baue das DACH-konforme Original, keine Wort-für-Wort-Übertragung. Für russisch- und ukrainischsprachige Bewerberinnen und Bewerber heißt das: Ihr Profil wird nicht übersetzt, es wird für diese Bewerbungskultur neu strukturiert.
Ich bin in Moskau geboren, in New York aufgewachsen und lebe seit 2003 in Leipzig. Ich arbeite auf Deutsch, Englisch und Russisch.
Wir nutzen KI als Produktionswerkzeug für Stellenanalyse, Keyword-Mapping, Strukturvorschläge und Qualitätsprüfung. Jede finale Bewerbung wird redaktionell von einem Menschen geprüft, auf Plausibilität kontrolliert und ausschließlich mit Ihren freigegebenen Fakten erstellt. Keine erfundenen Stationen. Keine Massenbewerbungen. Keine automatische Bewerbung ohne Ihre Freigabe.
Die maßgeschneiderten KI-Systeme dahinter baut antomata. Geprüft und finalisiert wird jede Bewerbung von Procursa, und wir zeigen offen, wo KI mitgearbeitet hat.