Wir schauen uns Ihre Situation an, zeigen Ihnen, wo Sie stehen, und bauen die Unterlagen, die den nächsten Schritt freimachen. Einen nach dem anderen.
Die maßgeschneiderten KI-Systeme dahinter baut antomata. Geprüft und finalisiert wird jede Bewerbung von Procursa, und wir zeigen offen, wo KI mitgearbeitet hat.
Auf der Suche. In Deutschland angekommen.
Gute Ausbildung, relevante Berufserfahrung, oft mehrere Sprachen. Und trotzdem keine Antwort. Das liegt meist nicht an der Qualifikation. Es liegt daran, dass ein russisches oder ukrainisches Lebenslauf-Format anders aufgebaut ist als das, was ein deutsches Unternehmen erwartet. Wir kennen beide Seiten. Wir bauen die Brücke, auf Deutsch, Englisch oder Russisch.
Qualifiziert. Noch nicht angekommen.
Internationale Berufserfahrung, gutes Englisch, manchmal mittleres Deutsch. Und hundert Bewerbungen, die im Nichts versanden. Oft liegt es am Recruiter-Screening: an der Software, die Lebensläufe filtert, bevor ein Mensch sie sieht. Wir zeigen Ihnen, was fehlt. Dann bauen wir es nach.
Erfahrung vorhanden. Richtung gesucht.
Wer die Branche wechselt, muss erklären, warum das sinnvoll ist. Nicht sich verteidigen. Das ist ein Schreibproblem, kein Qualifikationsproblem. Wir machen übertragbare Fähigkeiten lesbar und bauen den nächsten Schritt.
Keyword-Match-Score · 0–100
Wie gut Ihr Lebenslauf die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige trifft. Das prüft ein Recruiter-Screening-System als Erstes.
Job-Fit-Score · 0–100
Wie stark Ihr Profil insgesamt zu dieser Stelle passt, mit einer kurzen, ehrlichen Einschätzung in drei Sätzen: Sollten Sie sich überhaupt bewerben?
Beide Zahlen kommen mit einer knappen Erklärung. Keine Werbebotschaft. Keine Zahl, die nur gut aussieht, um den Kauf zu rechtfertigen. Wenn die Scores niedrig sind, sagen wir das und erklären, was sich machen lässt.
Illustratives Beispiel, kein echtes Mandantenergebnis.
Keine Mindestlaufzeit. Kein Abo. Ein klarer Preis für ein klar definiertes Ergebnis.
PRO-01 · ein klarer Einstieg
Sie haben eine Stelle im Blick. Wir bauen Lebenslauf und Anschreiben so um, dass sie genau für diese Ausschreibung sprechen. Keyword-Match-Score und Job-Fit-Score sehen Sie vor der Zahlung.
€ 150 · Express 48 h: € 180
PRO-02 · empfohlen
Zwei CV-Versionen, bis zu drei Anschreiben, LinkedIn- oder Xing-Profil, ein 30-Minuten-Strategiegespräch und fünf Arbeitgeber-Recherche-Hinweise. À-la-carte rund € 820. Hier € 390.
€ 390 · Express 5 Tage: € 450
PRO-03 · 14 Tage an Ihrer Seite
Alles aus PRO-02, plus fünf fertig ausgearbeitete Bewerbungen, Interview-Vorbereitung, zwei Strategiegespräche und 14 Tage asynchroner Support.
€ 890
Klar abgegrenzt
Coaching- und Material-Erstellungs-Dienstleistung. Keine Arbeitsvermittlung im Sinne des § 296 SGB III. Keine Erfolgsgarantie für eine Arbeitsplatz-Vermittlung. Die Vergütung wird unabhängig vom Bewerbungs-Erfolg geschuldet und richtet sich ausschließlich nach den vereinbarten Coaching- und Material-Leistungen.
Jede Stelle ist anders. Deshalb beginnt jeder Auftrag mit der Ausschreibung, nicht mit einer leeren Vorlage.
Kein aufwendiges Onboarding. Sie laden Ihren Lebenslauf hoch und fügen den Link zur Ausschreibung ein. Wir brauchen den Originaltext der Stelle, nicht eine Zusammenfassung. Mehr ist für den Start nicht nötig.
Unser Prozess liest die Ausschreibung durch eine Recruiter-Screening-Linse, zieht die Schlüsselbegriffe heraus und gleicht sie mit Ihrem Profil ab. Sie erhalten zwei Werte: den Keyword-Match-Score (0–100) und den Job-Fit-Score (0–100), jeden mit einem kurzen Klartext-Kommentar. Stimmen die Zahlen, geht es weiter. Stimmen sie nicht, wissen Sie das, bevor Geld fließt.
Beide Zahlen sind kein Versprechen für einen bestimmten Ausgang Ihrer Bewerbung. Sie sind ein ehrliches Werkzeug, damit Sie informiert entscheiden.
Sie erhalten PDF, DOCX und eine Klartextversion für Online-Formulare. Zwei Korrekturrunden sind im Preis enthalten. Wohin Sie sich bewerben und wann Sie absenden, das bleibt vollständig bei Ihnen. Wir geben Ihnen das Werkzeug. Den nächsten Schritt gehen Sie selbst.
* Noch keinen Lebenslauf? Wir erstellen auch einen für Sie.
Das bedeutet: Sie bekommen nicht das, was ein KI-Assistent in drei Minuten ausgibt. Sie bekommen eine Bewerbung, bei der jemand nachgedacht hat, ob das, was dasteht, stimmt und zutrifft. Den KI-Entwurf glätten wir, bis er menschlich klingt, und schneiden ihn genau auf die ausgeschriebene Stelle oder Ihren Wunschberuf zu.
Wir nutzen KI als Produktionswerkzeug für Stellenanalyse, Keyword-Mapping, Strukturvorschläge und Qualitätsprüfung. Jede finale Bewerbung wird redaktionell von einem Menschen geprüft, auf Plausibilität kontrolliert und ausschließlich mit Ihren freigegebenen Fakten erstellt. Keine erfundenen Stationen. Keine Massenbewerbungen. Keine automatische Bewerbung ohne Ihre Freigabe.
Laden Sie Ihre Stellenanzeige und Ihren Lebenslauf hoch. Wir zeigen Ihnen Ihren Score, bevor Sie irgendetwas bezahlen.
Kein Abo. Kein Konto erforderlich. Sie sehen die Zahlen zuerst.