Die Einzelbewerbung
Ein Lebenslauf und ein Anschreiben, gebaut für eine Stelle.
Sie haben eine Stelle im Blick. Wir bauen Lebenslauf und Anschreiben so um, dass sie genau für diese Ausschreibung sprechen.
Sie schicken uns eine Stellenausschreibung und Ihren Lebenslauf. Wir bauen daraus die Bewerbung, die genau auf diese Stelle zielt: Lebenslauf und Anschreiben im Format, das deutsche Unternehmen erwarten.
KI-gestützt, von einem Menschen geprüft und finalisiert. Bei jeder Lieferung offengelegt. Die maßgeschneiderten KI-Systeme dahinter baut antomata.
Wer hier anfängt
Menschen, die wissen, dass sie mehr können, als das System bisher gesehen hat.
Mehrsprachig in Deutschland
In Deutschland angekommen und auf der Suche.
Fachlich stark. Im deutschen Format bisher unsichtbar.
Gute Ausbildung, relevante Berufserfahrung, oft mehrere Sprachen. Und trotzdem keine Antwort. Das liegt meist nicht an der Qualifikation. Es liegt daran, dass ein russisches oder ukrainisches Lebenslauf-Format anders aufgebaut ist als das, was ein deutsches Unternehmen erwartet. Wir kennen beide Seiten. Ihren Werdegang erzählen Sie uns auf Russisch, Ukrainisch oder Englisch; wir bauen daraus die Bewerbung, die Ihr Wunschunternehmen in Deutschland erwartet.
Internationaler Beruf
Qualifiziert, aber noch nicht angekommen.
Hundert Bewerbungen. Keine Rückmeldung. Das ist ein Navigationsproblem.
Internationale Berufserfahrung, gutes Englisch, Deutsch oft noch auf mittlerem Niveau. Und hundert Bewerbungen, die im Nichts versanden. Oft liegt es daran, dass Erfahrung und Können nicht in der Sprache der Ausschreibung ankommen. Genau darauf achten Bewerbermanagementsysteme und Recruiter beim ersten Durchgang. Wir zeigen Ihnen, was fehlt, und bauen Ihre Unterlagen entsprechend um.
Quereinstieg
Erfahrung da, Richtung gesucht.
Andere Branche. Verwertbare Erfahrung. Schwer erklärbar ohne die richtigen Unterlagen.
Wer die Branche wechselt, muss erklären, warum das sinnvoll ist, statt sich zu rechtfertigen. Das ist ein Schreibproblem, kein Qualifikationsproblem. Wir machen übertragbare Fähigkeiten lesbar und bauen die Unterlagen für den nächsten Schritt.
Kein Rätselraten
Beide Scores sehen Sie kostenlos, bevor Sie sich entscheiden.
Keyword-Match-Score · 0–100
Wie gut Ihr Lebenslauf die Schlüsselbegriffe der Stellenausschreibung abdeckt. Das lässt sich nachrechnen, und genau darauf achten Bewerbermanagementsysteme und Recruiter beim ersten Durchgang.
Job-Fit-Score · 0–100
Unsere eigene fachliche Einschätzung, wie gut Ihr Profil zu dieser Stelle passt. Kein Testergebnis, keine Prognose. Drei ehrliche Sätze: Lohnt sich diese Bewerbung?
Keyword-Match
Job-Fit
Beide Zahlen kommen mit einer knappen Erklärung. Keine Werbebotschaft. Keine Zahl, die nur gut aussieht, um den Kauf zu rechtfertigen. Wenn die Scores niedrig sind, sagen wir das und erklären, was sich machen lässt.
Beispielwerte. Keine echten Kundendaten.
Drei Pakete · ein Prozess
Wählen Sie, wie viel Unterstützung Sie brauchen.
Keine Mindestlaufzeit, kein Abo. Ein fester Preis für eine klar definierte Leistung.
Das Bewerbungs-Kit
Das komplette Kit für Ihre aktive Suche.
Zwei CV-Versionen, bis zu drei Anschreiben, LinkedIn-Profil, ein 30-Minuten-Strategiegespräch und sieben recherchierte Arbeitgeber-Profile, gemeinsam nach Passung priorisiert. Wohin Sie sich bewerben, entscheiden Sie.
Die 14-Tage-Begleitung
Vierzehn Tage Begleitung, zehn fertige Bewerbungen.
Alles aus dem Bewerbungs-Kit, plus zehn fertig ausgearbeitete Bewerbungen für Stellen Ihrer Wahl, Interview-Vorbereitung, zwei Strategiegespräche und 14 Tage asynchroner Support.
Sie sprechen kein Deutsch? Kein Problem. Erzählen Sie uns Ihren Werdegang auf Englisch, Russisch, Ukrainisch oder Spanisch. Die deutsche Bewerbung bauen wir daraus, vom Menschen finalisiert.
Von der Stelle zur Bewerbung
Drei Schritte. Sie entscheiden, wohin.
Jede Stelle ist anders. Deshalb beginnt jeder Auftrag mit der Ausschreibung, nicht mit einer leeren Vorlage.
01 · EINGANG Sie schicken uns Ihren Lebenslauf und die Stellenausschreibung.*
Sie schicken uns Ihren Lebenslauf und die Stellenausschreibung.*
Kein aufwendiges Onboarding. Sie laden Ihren Lebenslauf hoch und fügen den Link zur Ausschreibung ein. Wir brauchen den Originaltext der Stelle, keine Zusammenfassung. Mehr ist für den Start nicht nötig.
02 · ANALYSE Sie sehen zwei Zahlen, bevor Sie sich entscheiden.
Sie sehen zwei Zahlen, bevor Sie sich entscheiden.
Wir lesen die Ausschreibung so, wie sie beim ersten Durchgang gelesen wird: von Bewerbermanagementsystemen und von Recruitern, die zuerst auf die Schlüsselbegriffe achten. Wir ziehen diese Begriffe heraus und gleichen sie mit Ihrem Profil ab. Sie erhalten zwei Werte: den Keyword-Match-Score (0–100) und den Job-Fit-Score (0–100), jeden mit einem kurzen Klartext-Kommentar. Stimmen die Zahlen, geht es weiter. Stimmen sie nicht, wissen Sie das, bevor Geld fließt.
Keyword-Match-Score · 0–100 Job-Fit-Score · 0–100
Beide Zahlen sind kein Versprechen für einen bestimmten Ausgang Ihrer Bewerbung. Sie sind ein ehrliches Werkzeug, damit Sie auf klarer Grundlage entscheiden.
03 · LIEFERUNG Die Unterlagen gehören Ihnen. Sie entscheiden, wohin sie gehen.
Die Unterlagen gehören Ihnen. Sie entscheiden, wohin sie gehen.
Sie erhalten PDF, DOCX und eine Klartextversion für Online-Formulare. Korrekturrunden sind im Preis enthalten. Wohin Sie sich bewerben und wann Sie absenden, das bleibt vollständig bei Ihnen. Wir geben Ihnen das Werkzeug. Den nächsten Schritt gehen Sie selbst.
* Noch keinen Lebenslauf? Wir erstellen auch einen für Sie.
Künstliche Intelligenz als Werkzeug. Ein Mensch, der für jede Bewerbung steht.
Das bedeutet: Sie bekommen nicht das, was ein KI-Assistent in drei Minuten ausgibt. Sie bekommen eine Bewerbung, bei der ein Mensch geprüft hat, ob alles stimmt, was dasteht. Den KI-Entwurf glätten wir, bis er menschlich klingt, und schneiden ihn genau auf die ausgeschriebene Stelle oder Ihren Wunschberuf zu.
Wir nutzen KI als Produktionswerkzeug für Stellenanalyse, Keyword-Mapping, Strukturvorschläge und Qualitätsprüfung. Jede finale Bewerbung wird redaktionell von einem Menschen geprüft, auf Plausibilität kontrolliert und ausschließlich mit Ihren freigegebenen Fakten erstellt. Keine erfundenen Stationen. Keine Massenbewerbungen. Keine automatische Bewerbung ohne Ihre Freigabe.
Nächster Schritt
Bereit, den ersten Schritt zu machen?
Laden Sie die Stellenausschreibung und Ihren Lebenslauf hoch. Wir zeigen Ihnen Ihren Score, bevor Sie irgendetwas bezahlen.
Kostenlos und unverbindlich: kein Konto, keine Zahlungsdaten. Die Zahlen sehen Sie zuerst.