Ihre Optionen

Drei Pakete. Ein Prinzip: eine Bewerbung für eine Stelle.

Procursa arbeitet in jedem Paket nach demselben Prinzip: eine Bewerbung für eine Stelle, zugeschnitten auf die Sprache, auf die Bewerbermanagementsysteme und Recruiter beim ersten Durchgang achten. Die Pakete unterscheiden sich nur im Umfang: wie viele Stellen, wie viel Strategiearbeit, wie viel Begleitung.

Eine Person prüft am Schreibtisch ihre Bewerbungsunterlagen.

Alle drei Pakete schließen ein:

Keyword-Match- und Job-Fit-Score (je 0–100), sichtbar vor der Zahlung. Der Job-Fit-Score ist unsere eigene fachliche Einschätzung, kein Testergebnis, keine Prognose.
KI-gestützte Produktion, von einem Menschen geprüft. Korrekturrunden inklusive (Einzelbewerbung und Kit: zwei Runden; Begleitung: bis zu zwei je Bewerbung).
Lieferung als PDF, DOCX und Klartext. Bei deutschen Bewerbungen folgt das Anschreiben dem Briefformat nach DIN 5008.

Was kein Paket enthält: eine Vermittlung oder eine Garantie. Wo und wann Sie sich bewerben, bleibt bei Ihnen.

Preis, Leistungsumfang und Stornobedingungen stehen vollständig auf dieser Seite. Sie müssen dafür kein Gespräch führen.

Klar abgegrenzt

Coaching- und Material-Erstellungs-Dienstleistung. Keine Arbeitsvermittlung im Sinne des § 296 SGB III. Keine Erfolgsgarantie für eine Arbeitsplatz-Vermittlung. Die Vergütung wird unabhängig vom Bewerbungs-Erfolg geschuldet und richtet sich ausschließlich nach den vereinbarten Coaching- und Material-Leistungen.

Die Einzelbewerbung

Ein Lebenslauf und ein Anschreiben, gebaut für eine Stelle.

Wir überarbeiten Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, ausgerichtet auf eine konkrete Stellenausschreibung. Bei deutschen Bewerbungen folgt das Anschreiben dem Briefformat nach DIN 5008. Keyword-Match-Score und Job-Fit-Score vor der Zahlung, beide mit kurzem Klartext-Kommentar. Zwei Korrekturrunden innerhalb von sieben Tagen. Lieferung in PDF, DOCX und Klartext.

CV-Neuaufbau: STAR-formulierte Stichpunkte, mit Schlüsselbegriffen gezielt auf die gewählte Ausschreibung ausgerichtet, im tabellarischen Format, das deutsche Unternehmen erwarten.
Anschreiben: eine Seite, auf dieselbe Ausschreibung zugeschnitten, im passenden Register (Deutsch formell, Englisch im Business-Ton). Auf Deutsch im Briefformat nach DIN 5008.
Job-Fit-Score (0–100): unsere eigene fachliche Einschätzung, kein Testergebnis, keine Prognose. Dazu drei ehrliche Sätze: Sollten Sie sich auf diese Stelle bewerben?
Zwei Korrekturrunden innerhalb von sieben Tagen nach Lieferung.
Lieferformate: PDF, DOCX und Klartext für Online-Formulare.

Das komplette Kit für Ihre aktive Suche.

Sieben Bausteine, ein Paketpreis: zwei CV-Versionen, bis zu drei Anschreiben, LinkedIn-Profil, Strategiegespräch, sieben recherchierte Arbeitgeber-Profile und die fünf ausformulierten CV-Abschnitte. Einzeln gebucht summiert sich das schnell. Hier zahlen Sie für alles zusammen 299 €.

Für die aktive Suche, wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben. Sie bekommen zwei CV-Versionen für verschiedene Branchen, bis zu drei Anschreiben, ein komplett überarbeitetes LinkedIn-Profil (Text, kein Design) und ein 30-minütiges Strategiegespräch. Dazu sieben recherchierte Arbeitgeber-Profile, gemeinsam nach Passung priorisiert, und fünf ausformulierte CV-Abschnitte aus Ihrem eigenen Werdegang, als bearbeitbare Datei. Wohin Sie sich bewerben, entscheiden Sie.

Zwei branchenspezifische CV-Versionen (z. B. „Apotheker – Pharma-Industrie“ und „Apotheker – Klinikum“).
Bis zu drei Anschreiben, je auf eine konkrete Ausschreibung zugeschnitten.
LinkedIn-Profil: Profil-Slogan, Info-Text, drei Stationseinträge und eine priorisierte Kenntnisliste (wir liefern Text und Vorlagen, Sie setzen es um).
30-Minuten-Strategiegespräch (Zoom oder Telegram-Voice): Ihr Ziel, die richtigen Rollen, wo und in welcher Kadenz Sie sich bewerben.
Sieben recherchierte Arbeitgeber-Profile (Unternehmen/Kanzleien/Praxen + typische Bewerbungskanäle), gemeinsam nach Passung priorisiert. Wohin Sie sich bewerben, entscheiden Sie. Keine Einführungen, keine Vermittlung.
Fünf ausformulierte CV-Abschnitte aus Ihrem eigenen Werdegang, als bearbeitbare Datei geliefert.
Zwei Korrekturrunden innerhalb von 14 Tagen.

Die 14-Tage-Begleitung

Vierzehn Tage Begleitung, zehn fertige Bewerbungen.

Das Ziel: Nach 14 Tagen liegen zehn vollständige Bewerbungen für Stellen Ihrer Wahl versandbereit vor. Dafür bekommen Sie alles aus dem Bewerbungs-Kit, dazu Interview-Vorbereitungsnotizen zu jeder Bewerbung, zwei Strategiegespräche und 14 Tage asynchronen Support (Telegram oder E-Mail, Antwort innerhalb von 12 Stunden an Werktagen). Welche Stellen auf die Liste kommen und wohin jede Bewerbung geht, entscheiden Sie. Am Tag 14 besprechen wir, was funktioniert hat und was der nächste Schritt ist.

Zehn vollständig ausgearbeitete Bewerbungen (CV-Variante + Anschreiben + Portfolio-Links, falls relevant) für zehn Ausschreibungen Ihrer Wahl.
Interview-Vorbereitungsnotizen je Bewerbung: 5–10 wahrscheinliche Erstrunden-Fragen + Antwortrahmen (STAR, Motivation, Verhalten) + drei Fragen, die Sie dem Arbeitgeber stellen können.
Zwei Strategiegespräche à 30 Minuten per Video oder Audio (typisch eines zum Start, eines zur Mitte für Kurskorrektur).
14 Tage asynchroner Support (Telegram oder E-Mail), Antwort innerhalb von 12 Stunden an Werktagen.
Je Bewerbung bis zu zwei Korrekturrunden innerhalb der 14 Tage.
Abschlussgespräch an Tag 14 (30 Minuten): was funktioniert hat, was nicht, und wie es danach weitergeht.

Ablauf und Zahlung

So läuft ein Auftrag ab.

Sie schicken uns die Stellenausschreibung und Ihren Lebenslauf. Der Score-Check davor ist unentgeltlich und unverbindlich. Ein Vertrag kommt dadurch noch nicht zustande.
Sie bekommen Keyword-Match-Score und Job-Fit-Score, jeden mit einer kurzen Erklärung. Der Job-Fit-Score ist unsere eigene fachliche Einschätzung, kein Testergebnis, keine Prognose.
Sagen Sie zu, schicken wir eine Auftragsbestätigung mit dem Festpreis. Gezahlt wird per SEPA-Überweisung (Vorkasse). Wir fragen keine Kartendaten ab, und Sie legen kein Konto an.
Danach arbeiten wir im Lieferfenster des gewählten Pakets: Einzelbewerbung 3 Werktage, mit Express 48 Stunden. Bewerbungs-Kit 7 Werktage, mit Express 5 Tage.

Als Verbraucherin oder Verbraucher haben Sie ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Wenn Sie ausdrücklich verlangen, dass wir vorher anfangen, erlischt es mit der vollständigen Erbringung der Leistung, und bei einem Widerruf mitten in der Arbeit zahlen Sie den bis dahin geleisteten Anteil. Die Einzelheiten stehen in den AGB, § 7.

Ergänzungen

Ergänzungen, die zu jedem Paket buchbar sind:

Zweisprachige Lieferung CV + Anschreiben in 2 Sprachen	+50 € (Einzelbewerbung)+80 € (Kit / Begleitung)	+24 h
Nur Übersetzung Sie liefern die freigegebene deutsche Fassung, wir liefern die englische Fassung	60 € je CV + Anschreiben	48 h
Gehaltsverhandlungs-Coaching 1 h	120 €	nach Termin
Live-Mock-Interview 60 min	129 €	nach Termin
Verlängerung nur nach der 14-Tage-Begleitung	299 € / 7 Tage	fortlaufend

Geliefert wird auf Deutsch oder Englisch. Ihren Werdegang können Sie uns auch auf Russisch, Ukrainisch oder Spanisch schildern.

Für alle Pakete

Kein Deutsch? Kein Problem.

Sie müssen kein Deutsch sprechen, um sich auf dem deutschen Markt zu bewerben. Schildern Sie uns Ihren Werdegang in der Sprache, die Ihnen liegt: Englisch, Russisch, Ukrainisch oder Spanisch. Wir bauen daraus die deutsche Bewerbung, von Grund auf, vom Menschen finalisiert. Falls Sie bereits eine fertige, freigegebene deutsche Bewerbung haben und nur die englische Fassung brauchen, ist das Add-on „Nur Übersetzung“ die günstigere Variante.

Datenverarbeitung (DSGVO-konform)

Sie laden Lebenslauf und Stellenanzeige über ein sicheres Eingabeformular hoch. Die Übertragung erfolgt verschlüsselt über HTTPS (TLS); Ihre Unterlagen werden ausschließlich auf Infrastruktur innerhalb der EU verarbeitet, nur für die Dauer Ihres Auftrags. 30 Tage nach der Lieferung werden alle Ihre Unterlagen gelöscht, sofern kein aktiver Folgeauftrag besteht; Unterlagen aus einem kostenlosen Score-Check, auf den kein Auftrag folgt, löschen wir ebenfalls nach 30 Tagen. Keine Verwendung für Training, Portfolio oder Procursa-Fallstudien ohne Ihre ausdrückliche schriftliche Einwilligung. Details: /datenschutz.

Sprachen

Bewerbungen liefern wir auf Deutsch oder Englisch: Deutsch für den deutschen Markt, Englisch für internationale Unternehmen. Ihren Werdegang können Sie uns auf Deutsch, Englisch, Russisch, Ukrainisch oder Spanisch schildern.

Stornierung und Rückerstattung

Stornierung vor Arbeitsbeginn: volle Rückerstattung.
Stornierung nach Auftragsbestätigung und Zahlung, aber vor Lieferung des ersten Entwurfs: 50 % Rückerstattung.
Stornierung nach Lieferung des ersten Entwurfs: keine Rückerstattung (Korrekturrunden gelten weiterhin innerhalb der vereinbarten Frist).
Qualitätsfragen lösen wir über die Korrekturrunden, nicht über die Rückerstattung.

Keines der Procursa-Pakete fällt unter Anhang III der KI-Verordnung (EU AI Act): Die KI verarbeitet Ihre Unterlagen, nicht die Einstellungsentscheidung eines Arbeitgebers. Anfragen in diese Richtung klären wir einzeln und geben dazu kein Standardangebot ab.

Bevor Sie buchen

Was Sie wissen sollten, bevor Sie buchen.

Kann ich das nicht selbst mit ChatGPT machen?

Können Sie. Wir arbeiten selbst mit KI und legen das bei jeder Lieferung offen. Der Unterschied liegt nicht im Werkzeug, sondern in der Nacharbeit: Ein Mensch liest die Ausschreibung, prüft Ihre Fakten und arbeitet den Entwurf vor der Lieferung darauf hin durch, dass er nach Ihnen klingt und nicht nach einem Standardtext. Danach kommen die zwei vereinbarten Korrekturrunden dazu. Recruiter reagieren nicht auf „KI“, sondern auf generische, übertriebene oder unpassende Formulierungen. Genau die nehmen wir raus. Das ist unsere Arbeitsauffassung aus der Praxis, keine Studie.

Warum nicht eine kostenlose Vorlage aus dem Netz?

Eine Vorlage kennt Ihre Ausschreibung nicht. Jeder Auftrag beginnt hier mit dem Originaltext der Stelle, nicht mit einem leeren Formular. Dazu kommt die deutsche Formkonvention: DIN 5008 regelt das Anschreiben als Geschäftsbrief, und dieses Detail bekommen international gebaute Vorlagen oft nicht richtig hin. Das ist unsere Arbeitsauffassung aus der Praxis, keine Studie.

Und wenn die Scores niedrig ausfallen?

Dann sagen wir das und erklären, was sich machen lässt. Beide Scores sehen Sie kostenlos, bevor Sie sich entscheiden. Steigen Sie an dieser Stelle aus, kostet Sie das nichts: Der Score-Check vor Vertragsschluss ist unentgeltlich und unverbindlich.

Bekomme ich eine Garantie?

Nein, und wir sagen das vor dem Kauf statt danach. Procursa ist eine Coaching- und Material-Erstellungs-Dienstleistung, keine Arbeitsvermittlung. Wir versprechen kein Vorstellungsgespräch und keine Einstellung. Was Sie bekommen: einen festen Preis, einen klar umrissenen Leistungsumfang und Unterlagen, hinter denen ein Mensch steht.

Welcher Schritt ist Ihrer?

Schicken Sie uns die Ausschreibung und Ihren Lebenslauf. Sie sehen Ihren Score, bevor Sie zahlen.

Jetzt starten Fragen zuerst?

Kostenlos und unverbindlich: kein Konto, keine Zahlungsdaten. Die Zahlen sehen Sie zuerst.